این کتاب که برای مطالعه دانشجویان مدیریت برای درس‌های "مدیریت تحولات سازمانی" و "فرآیندهای تحول سازمانی به فارسی ترجمه شده در بردارنده‌ی این مباحث است: رویکردهای مدیریت تحول سازمانی (مدیریت تحول سازمانی)، مدل‌های سازمان و روش اقدام، بهبود و بازسازی سازمان، کنش پژوهی، و مدل اقدام.تعامل و اقدام مقاومت و فراگرد تغییر و تحول، جمع‌آوری داده‌ها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروه‌ها و پرسش‌نامه‌ها، استفاده از گروه‌ها برای تسهیل تغییر، و مشاهده‌ی تعامل و ذهنیت، مراحل فراگرد اقدام (آغاز فراگرد، در میانه‌ی فراگرد، و پایان فراگرد).
مترجم
مهدی بابایی اهری
وزن
840
تعداد صفحات
560
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1383
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0