رفتار شهروندي سازماني، رفتاري منحصربه‌فرد، اختياري و فرا وظيفه‌اي است که در افزايش عملکرد اثربخش سازمان مؤثر است. سبک‌هاي تفکري مديران مي‌تواند القاکننده و انتقال‌دهنده سبک رفتار شهروندي در محيط کاري باشد و از اين‌رو داراي اهميت است. در اين پژوهش رابطه بين سبک تفکر مديران و رفتار شهروندي سازماني در اداره‌کل امور اقتصادي و دارايي استان تهران بررسي مي‌شود.
زبان
فارسی
وزن
204
کد دیوی
658.300955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
136
زمان انتشار
1397
شابک
9786009950447
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0