برای موفقیت و حتی بقا، در مدیریت ضروری است که سازمان‌ها به سمت انعطاف پذیری و پویایی و تحول حرکت نموده و از سکون بپرهیزند. در همین راستا، رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از پارادایم‌های رهبری، جهت ارتقای عملکرد سازمان در محیط متلاطم امروزی، با قابلیت فرهنگی شدن کارکنان و توسعه‌یک فرهنگ سازمانی که رویه‌های اخلاقی در آن، تلقی شده و سعی در پیش‌بینی تغییرات محیطی دارد. نویسنده در این کتاب، به سبک‌های رهبری، ویژگی‌ها و کارکردهای رهبری تحول آفرین، ابعاد رهبری تحول آفرین و معیارهای مؤثر بر سبک رهبری تحول آفرین پرداخته است.
زبان
فارسی
وزن
27
کد دیوی
658.4092
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
18
زمان انتشار
1400
شابک
9786222972370
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0