مديريت تعارض به عنوان يکي از مهم‌ترين شاخه‌هاي مديريتي در هر سازماني، نيازمند استفاده از استراتژي‌هاي گوناگوني است که به‌طور هيجاني مبتني بر اعتماد به نفس، انعطاف‌پذيري، و وسعت ديد نسبت به راه‌هاي مختلف پيش رو است. درواقع استراتژي‌هاي مديريت تعارض، همان پاسخ افراد نسبت به موقعيت‌هاي تعارض است که اين پاسخ‌ها در عين حالي که استمرار دارد احتمال دارد در موقعيت‌هاي مختلف تغيير کنند. کتاب حاضر به‌منظور بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و هوش معنوي با مديريت تعارض به رشته تحرير درآمده است.
زبان
فارسی
وزن
165
کد دیوی
658.453
مکان انتشار
آمل - مازندران
تعداد صفحه
110
زمان انتشار
1396
شابک
9786007662946
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0