در کتاب حاضر، تشريح مي‌گردد که مديريت عملکرد مي‌کوشد تا با هدايت کارکنان در دستيابي به اهداف سازماني از طريق تقويت عملکرد مطلوب، ارتقاء عملکرد قابل‌قبول و حذف عملکرد نامطلوب بهره‌وري سازمان را افزايش دهد. مهم‌ترين هدف مديريت عملکرد، افزايش کيفيت در راستاي تحقق اهداف سازمان در سطح کلان و فراکلان با مقتضيات محيط و کسب اطلاعات و دانش لازم است. مديريت عملکرد در پي چالش‌هاي جدي در پاسخگويي سازمان‌ها به توسعه همه‌جانبه، توزيع عادلانه قدرت، حفظ و احترام حقوق کارکنان و سازمان به وجود آمد.
زبان
فارسی
وزن
150
کد دیوی
658.3125
مکان انتشار
ساری - مازندران
تعداد صفحه
100
زمان انتشار
1395
شابک
9786008400127
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0