نوآوری کارکنان در محیط کار، رفتاری پیچیده است که شامل یک فرآیند سه مرحله‌ای؛ درک مسئله و ارائه راه‌حل جدید، بهبود ایده‌های جدید و یافتن قاعده‌ای منطقی برای دفاع از آن و در نهایت ارائه مدل یا نمونه تجربی برای پیاده‌سازی ایده‌ها و راه‌حل‌ها در گروه یا سازمان است. در این پژوهش تلاش بر آن است تا ادراک ویژگی‌های شغلی، خشنودی از شغل و خودپایی به عنوان عوامل اثرگذار بر رفتارهای نوآورانه مورد مطالعه قرار گیرد.
زبان
فارسی
وزن
126
کد دیوی
658.300955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
84
زمان انتشار
1396
شابک
9786004691383
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0